Hvorfor digital samhandling kan være nøkkelen til å komme styrket ut av “den store oppsigelsen”

Arbeidsgiverne trenger folk som kan hjelpe virksomheten på fote igjen etter krisen og utnytte de mulighetene som måtte komme de neste månedene og årene. Skal de lykkes med det og unngå en masseflukt av ansatte, må de imidlertid tenke nytt om medarbeideropplevelsen.