Strategi 3: Fremming av en datasentrisk kultur
Vi har erfart at en tredje vei til en vellykket datadreven transformering handler om å la selskapets kultur fokusere på dataene. Gode resultater måles ikke av kortsiktige engangsgevinster. De måles av bærekraftige resultater, av at man setter og oppnår mål, hele dagen og hver dag. For at en datadreven transformasjon skal oppfylle dette kravet, må man etablere en datasentrisk kultur.
Et godt, praktisk eksempel på en slik tilnærming er byen Yanbu som er en strategisk viktig havn i Saudi Arabia og en by som omfavner alt ved den digitale fremtiden. For å sette byens data i arbeid har Yanbus lokale myndigheter besluttet å heve den digitale infrastrukturen til et høyere nivå gjennom full tilkobling. Fra aktiviteter i havnen til trafikkstyring, fra smarte hjem til smart måling, hele Yanbus digitale økosystem er nå sammenkoblet og kommuniserer.
Sentralen i det hele er en Smart City-kommandosentral som tilrettelegger for interaktivitet i byens tjenester og lar dem styres fra ett enkelt punkt. Dette gir enorm effektivitet og mange fordeler. Innbyggere og offentlige institusjoner har tilgang til et helhetlig samarbeidsmiljø hvor man deler data om blant annet tjenester, offentlig informasjon og samfunnsstyring.
Dette er et godt eksempel på en datasentrisk kultur. Byens innbyggere fra alle samfunnslag adopterer denne filosofien, noe som er en viktig grunn til at prosjektet har lyktes.